국내 주요 대기업의 올 상반기 그룹 공채가 오는 3월 시작될 전망이다. 사진은 지난해 10월 열린 삼성직무적성검사(GSAT)를 마친 뒤 고사장을 나서는 취업준비생들. 연합뉴스

국내 주요 대기업의 올 상반기 그룹 공채 및 대기업 계열사별 신입 공채 지원자 모집이 대부분 오는 3월 초 시작돼 3월 말 이전에 마감될 전망이다.

대기업 신입 공채 채용 시기는 매년 크게 변하지 않는 편. 취업포털 잡코리아가 지난해 상반기 대졸 신입 공채를 진행한 대기업 205개사의 모집 일정을 분석한 결과 대기업의 55.1%가 3월에 모집을 시작했다. 또 3월에 모집 마감까지 진행한 기업도 50.2%로 절반이 넘었다. 3월 이후에는 5월에 대기업 신입 공채가 소폭 증가하는 것으로 나타났다.

대기업이 신입 공채 모집을 시작한 달을 집계한 결과, ‘3월’이 55.1%로 가장 많았고, 이어 ‘5월(14.6%)’, 4월(10.7%), 1월(8.3%) 순인 것으로 나타났다. 신입 공채 모집을 마감한 달도 3월이 50.2%에 달해서 상반기 대기업 신입 공채 지원을 원한다면 지금부터 구체적인 준비를 시작해야 할 것으로 보인다.

지난해 상반기 대기업 신입 공채 모집 기간은 평균 12일로 집계됐다. 모집 기간이 가장 짧은 기업은 삼성전자, 삼성엔지니어링, 호텔신라 등인데 3월 12~14일 모집을 시작한 후 20일 마감, 모집 기간이 일주일 안팎에 불과했다. 반면 모집 기간이 가장 긴 기업은 이랜드월드로 4월 16일 모집을 시작해 5월 14일 마감해 29일 동안 모집했다.

대기업 신입 공채 전형에서 신입직만 채용하던 예년과 달리 최근에는 인턴직과 경력직을 함께 채용하기도 한다. 계열사별로 신입직만 채용하거나 신입직과 인턴직을 함께 채용하는 추세다. 실제 작년 상반기 신입 공채에서 신입직과 인턴직을 함께 채용한 기업이 34.1%로 10곳 중 3곳에 달했다. 신입 공채와 경력직 채용을 함께 진행한 기업도 17.1%로 5곳 중 1곳에 가까웠다.

대기업 신입 공채는 그룹에서 계열사별 채용 수요를 파악해 한꺼번에 채용하는 ‘그룹 공채’보다는 계열사별로 신입 공채를 별도 진행하는 ‘계열사별 신입 공채’를 진행하는 기업이 증가하는 추세다. 최근 일부 대기업은 올해부터 신입직을 수시 채용으로 진행할 것을 고려하고 있다고 밝히기도 했다. 지난해 상반기에는 CJ그룹, SK그룹, 롯데그룹 등이 그룹 공채로 신입사원을 채용했고, 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차그룹, 한화그룹 등은 계열사별로 신입 공채를 진행했다.

잡코리아 변지성 팀장은 “최근 블라인드 채용, AI채용 전형이 확산하면서 자개소개서와 면접의 중요성이 강조되고 있다”면서 “자기소개서 작성, 면접 시뮬레이션 등을 통해 채용전형을 사전에 대비한다면 스스로 취업 부담을 낮추고 자신감을 높이는 데 도움이 될 것”이라고 조언했다.